Finding your own answers, building a 'Glowing Flow' together
사람과 조직의 성장을 돕는 퍼실리테이션 전문기업. 기업·공공기관·대학 현장에서 목적에 맞는 교육과 워크숍을 설계하고 진행합니다.
A facilitation firm dedicated to the growth of people and organizations. We design and run purpose-built training and workshops for companies, public institutions, and universities.
“다름을 합의로, 합의를 실행으로.”
"Turning differences into agreement, agreement into action."
A facilitation firm devoted to the growth of people and organizations
단순한 지식 전달을 넘어, 구성원들이 스스로 답을 발견하고 실행으로 연결하는 경험을 설계·운영합니다.
Beyond simply delivering knowledge, we design and run experiences where people discover their own answers and turn them into action.
MISSION
의미 있는 합의와 실행
Meaningful Agreement, Real Action
코칭·퍼실리테이션 기반의 학습/워크숍을 설계·운영·진행하여, 개인과 조직이 의미 있는 합의와 실행을 만들도록 돕습니다.
We design, run, and facilitate coaching- and facilitation-based learning and workshops, helping individuals and organizations reach meaningful agreement and put it into action.
VISION
빛나는 흐름을 만드는 성장
Growth That Builds a Glowing Flow
개인과 조직이 스스로의 답을 발견하고, 함께 '빛나는 흐름'을 만들어 지속적으로 성장하는 세상을 위해 나아갑니다.
We work toward a world where individuals and organizations discover their own answers and grow continuously by building a 'Glowing Flow' together.
01
성장을 설계
Design for Growth
퍼실리테이션과 코칭을 기반으로 스스로 답을 발견하고 성장의 방향을 정리하도록 돕습니다.
Using facilitation and coaching, we help people discover their own answers and map out a direction for growth.
02
합의와 실행
Agreement to Action
단순한 논의를 넘어 참여자 간의 합의가 실제 실행으로 이어지도록 과정을 설계합니다.
We design the process so that discussion turns into real agreement — and agreement turns into action.
03
유연한 방식
Flexible Formats
단발성 강의부터 프로젝트형 워크숍까지 기관의 목적과 맥락에 맞는 방법론을 제안합니다.
From one-off sessions to multi-stage project workshops, we propose the format that fits your context and goals.
04
체계적 관리
End-to-End Ownership
기획부터 진행까지 직접 관리하여 담당자의 부담을 줄이고 결과물의 완성도를 높입니다.
We personally manage everything from planning to delivery, easing the load on your team and raising the quality of the outcome.
What is Facilitation
그런데, 퍼실리테이션이 무엇인가요?
So, what exactly is facilitation?
아직 낯설게 느끼는 분들을 위해 짧게 소개합니다.
A short introduction for anyone still unfamiliar with the term.
서로 다른 의견을 가진 사람들이 모인 자리에서 소통과 협력을 촉진해, 회의나 워크숍에서 공통의 목표를 효율적이고 창의적으로 이루도록 돕는 진행 방식입니다.
A facilitation-led process that promotes communication and collaboration among people with differing views, helping a meeting or workshop reach a shared goal efficiently and creatively.
▼
Why Now
AI가 빠르게 답을 제시하는 시대일수록, 우리 조직만의 상황과 맥락을 반영한 고유한 답을 함께 찾고 실행으로 연결하는 ‘소통하는 조직’이 진짜 경쟁력이 됩니다.
The faster AI hands us answers, the more real competitive edge comes from being a 'communicating organization' — one that finds its own unique answers, grounded in its own context, and turns them into action.
Facilitator
대표 소개
About the Facilitator
김정안 글로우플로우 대표
Kim Jung Ahn Founder & CEO, GLOWFLOW
퍼실리테이터 · 코치 · 교육컨설턴트
Facilitator · Coach · Learning Consultant
참여자들이 자신의 경험과 생각을 안전하게 꺼내고, 서로 다른 관점을 연결해 함께 결정하고 실행할 수 있도록 과정과 흐름을 설계합니다.
I design processes and flows where participants can safely surface their experiences and ideas, connect differing perspectives, and move together toward decisions and action.
IAF 국제 공인 퍼실리테이터 (EF)IAF Endorsed Facilitator (EF)KFA 한국 인증 퍼실리테이터 (CF)KFA Certified Facilitator (CF)KCA 한국코치협회 인증코치 (KAC)KCA Certified Coach (KAC)직업상담사 2급Certified Career Counselor (Level 2)사회복지사 2급Certified Social Worker (Level 2)CS 커뮤니케이션 1급CS Communication Specialist (Level 1)
학력
Education
중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 석사 재학 삼육대학교 사회복지학과 전공 / 상담심리 부전공 학사 졸업
M.A. candidate, Human Resource Development, Graduate School of Global Human Resource Development, Chung-Ang University B.A. in Social Welfare (minor in Counseling Psychology), Sahmyook University
주요 이력
Experience
(현) 글로우플로우 대표
(현) 퍼실리테이터 커뮤니티 점퍼(JUMFER) 공동대표
(현) 월드비전 · 어썸스쿨 · 스탠드랩 파트너 강사
(현) 밸류브릿지 파트너 퍼실리테이터
Founder & CEO, GLOWFLOW (current)
Co-lead, JUMFER Facilitator Community (current)
Partner Instructor, World Vision · Awesome School · StandLab (current)
Facilitation · Design Thinking · Organizational Development · Team Building · Vision & Strategy · Problem Solving · Job Crafting · Communication
Services
지금 어떤 고민을 가지고 계신가요?
What challenge are you facing right now?
모든 주제를 나열하기보다, 조직이 지금 마주한 고민에서 출발합니다. 목적에 맞는 방식을 함께 설계합니다.
Rather than listing every possible topic, we start from the challenge your organization is facing right now — and design the right approach together.
조직의 방향을 함께 정해야 할 때
When you need to set direction together
비전·미션·핵심가치조직문화·일하는 방식중장기 방향·전략공동 목표·실행과제 도출
Vision, Mission & ValuesCulture & Ways of WorkingLong-term Direction & StrategyShared Goals & Action Items
대화와 협업을 개선해야 할 때
When you need to improve dialogue & collaboration
소통·갈등관리팀빌딩·팀워크리더십회의·합의형성심리적 안전감
Communication & ConflictTeam Building & TeamworkLeadershipMeetings & ConsensusPsychological Safety
현장의 문제를 해결해야 할 때
When you need to solve real-world problems
디자인씽킹리빙랩고객경험 개선정책·서비스 아이디어 도출참여형 문제해결
Design ThinkingLiving LabsCustomer ExperiencePolicy & Service IdeationParticipatory Problem-Solving
개인의 성장을 지원해야 할 때
When you need to support individual growth
진로·자기이해잡 크래프팅목표 설정·실행성찰·회고코칭
Career & Self-UnderstandingJob CraftingGoal-Setting & ExecutionReflection & RetrospectiveCoaching
진행 형태 — 퍼실리테이션 교육 · 컨설팅 / 워크숍 · 코칭 | 3h~24h, 대상과 목적에 맞게 설계합니다.
Formats — Facilitation Training · Consulting / Workshops · Coaching | 3–24 hours, designed around your audience and goals.
How We Work
정해진 강의안을 그대로 전달하지 않습니다
We don't deliver a fixed curriculum
일반 강의가 정해진 지식을 '전달'하는 데 초점을 둔다면, 글로우플로우의 퍼실리테이션 워크숍은 참여자 스스로 답을 '발견'하고 실행으로 연결하도록 설계합니다. 그래서 같은 주제라도 의뢰 배경과 참여자의 특성, 필요한 결과물을 먼저 확인하는 것에서 시작합니다.
A typical lecture focuses on 'delivering' fixed knowledge. A GLOWFLOW facilitation workshop is designed for participants to 'discover' their own answers and turn them into action. So even for the same topic, we always start by understanding the background, the audience, and the outcome you need.
01
의뢰 맥락 확인
Understand Context
기관의 목적, 대상, 일정과 필요한 결과물을 확인합니다.
We clarify your goals, audience, timeline, and the outcome you need.
02
맞춤형 흐름 설계
Design the Flow
목적–활동–산출물이 연결되는 프로그램을 설계합니다.
We design a program where goal, activity, and outcome connect end to end.
03
참여형 워크숍·교육 진행
Facilitate the Session
모두가 말하고 듣고 생각할 수 있는 안전한 과정을 촉진합니다.
We facilitate a safe process where everyone can speak, listen, and think.
04
결과 정리와 다음 행동 연결
Wrap Up & Connect to Action
현장에서 나온 의견과 결과물을 실행 가능한 형태로 정리합니다.
We organize the outcomes and ideas from the session into a form you can actually act on.
퍼실리테이션 적용 전후, 무엇이 달라질까요
What changes with facilitation
기존 방식
Before
말은 많지만 결론이 흐려짐
특정인만 발언하는 독점 현상
아이디어 도출에 그치고 실행으로 이어지지 않음
목표 해석 차이로 논의가 반복됨
Lots of talk, no clear conclusion
A few voices dominate the discussion
Ideas surface but never turn into action
Discussions repeat due to misaligned goals
퍼실리테이션 적용 후
After
구조적으로 정리되어 결정이 남는 진행
전원이 참여해 모든 구성원이 기여
우선순위와 역할이 정리된 실행안 도출
합의 내용이 문서화되어 실행으로 연결
Structured process, decisions actually made
Full participation — everyone contributes
Action plan with clear priorities and owners
Agreements documented and carried into action
현장의 목소리
In Their Own Words
“
본격적인 논의에 앞서 활동의 정의를 함께 정리하고 다음 단계로 넘어가던 흐름, 각자의 생각을 잘 꺼낼 수 있도록 던져주신 질문들이 특히 인상적이었어요. 하나하나 정해지고 결정되는 과정이 마치 마법 같았고, 전체 활동이 정리되고 담당자가 정해졌을 때는 정말 전율이 느껴질 정도였습니다. 함께 바라보는 방향이 맞춰지니, 이미 절반 이상은 와 있다고 느꼈어요.
Before diving into discussion, we defined the activity together and moved through the process step by step — the questions that drew out each person's thinking stood out most. Watching each decision take shape felt almost like magic, and when the whole plan came together with owners assigned, I genuinely felt a thrill. Once we were aligned on direction, it felt like we were already more than halfway there. (translated)
— 김○○, 루트임팩트 임팩트닷커리어 팀 커뮤니티 사업 파트장
— Kim ○○, Community Partner, Impact.Career Team, Root Impact
“
강사님이 퍼실리테이션 회의랍시고 진행하던데 리더로서 무슨 줏대도 없어 보이고 결정을 안 해주는 것 같은데, 신기하게 결정을 또 만들어 내더라고요. 무슨 마법을 보는 것 같았다니까요.
Watching the facilitator run the session, at first it seemed like he had no real authority as a leader — he never just handed us a decision. But somehow, decisions kept emerging anyway. It genuinely felt like watching magic. (translated)
— 강원도 퍼실리테이터 양성과정 참여자
— Participant, Facilitator Training Program, Gangwon Province
Portfolio
실제 현장에서 검증된 성과
Proven Results in the Field
기업·공공기관·대학·비영리 현장에서 다양한 규모의 교육과 워크숍을 진행해 왔습니다.
We've run training and workshops of every scale for companies, public institutions, universities, and nonprofits.
Client and institution names below are shown in Korean, as most are Korean organizations without an official English name.
대표 사례Featured Case
롯데컬처웍스 · 콘텐츠 사업 부문 「일하는 방식 개선」 워크숍
Lotte Culture Works · Content Business Division "Better Ways of Working" Workshop
콘텐츠 사업 부문 구성원 대상 · 5개 팀 · 반복되는 협업 이슈를 구조적으로 재설계
Content Business Division staff · 5 teams · Restructuring recurring collaboration issues at the root
01 · 의뢰 배경01 · Background
보고·회의·의사결정 등 협업 방식의 어려움이 반복된다는 문제의식. "사람이 아니라 구조를 먼저 보자"는 관점에서 출발했습니다.
Recurring friction in reporting, meetings, and decision-making. We started from the view that "look at the structure first, not the people."
02 · 설계·진행02 · Design & Delivery
현장의 협업 장면을 다섯 개의 SCENE으로 구조화하고, 각 팀이 스스로 원인과 대안을 정리하도록 조별 토의를 설계·촉진했습니다.
We structured real collaboration moments into five "SCENEs" and facilitated team discussions so each team could work out its own causes and solutions.
03 · 결과03 · Outcome
다섯 개 장면 모두에서 팀의 언어로 된 실행 원칙과 다음 행동을 도출. 워크숍 이후에도 "우리가 정한 것"으로 남도록 정리했습니다.
Every one of the five scenes produced action principles and next steps in the team's own words — built to remain "what we decided," long after the workshop ended.
※ 아래 「기업」에서 롯데컬처웍스를 선택하면 현장 사진을 확인하실 수 있습니다.
※ Select Lotte Culture Works under "Companies" below to view photos from the workshop.
고객사를 선택하면 해당 워크숍 현장을 볼 수 있어요.
Select a client to view photos from that workshop.
기업Companies임직원·조직 대상으로 직접 설계·진행Designed & led directly for employees/organizations
롯데컬처웍스 · 콘텐츠 사업 부문 「일하는 방식 개선」 워크숍
BMW코리아 미래재단 YIDP 「전략 수립 · 상생 네트워킹」 워크숍
MG새마을금고 지역희망나눔재단 MG청년누리 「디자인씽킹 · 팀빌딩」 워크숍
기아 하모니움 「커리어 설계 · 성장 회고」 워크숍
부루벨코리아 임직원 대상 「미래 전략 설계」 워크숍
서울시평생교육진흥원 장애인 평생교육 전문강사양성 연수 「소통·리더십·네트워킹」 워크숍
경기도평생교육진흥원 경기도 경계선지능인 협력 네트워크 간담회 · 시·군·수행기관 이해관계자 대상 「상생·협력 전략 수립」 워크숍
화성시 병점 도시재생뉴딜 스마트 리빙랩 시민기획단 대상 「디자인씽킹 기반 지역문제해결 스마트 서비스 아이디어 도출 및 합의」 워크숍
강원도 횡성 송호대학교 평생교육원 2026 시군역량강화사업 참여자 대상 「마을리더(농촌활동가) 성장 아카데미 : 퍼실리테이터 양성」 워크숍
📷
현장 사진을 준비 중입니다. 곧 만나보실 수 있어요.
Photos from this workshop are on the way — check back soon.
기관Institutions공공 · 사회복지 · 소셜 섹터 · 로컬 · 대학 · 청소년Public · Social Welfare · Social/Local · University · Youth
협력 수행Collaborative Projects메인이 아닌, 프로젝트 팀의 일원으로 함께 참여Joined as part of the project team, not as lead facilitator
팀 프로젝트 특성상 개별 워크숍명은 비공개로 안내드립니다.
As these were team engagements, individual workshop names are kept confidential.
Here are the questions we hear most often. Feel free to reach out for anything else.
최소·최대 몇 명까지 진행할 수 있나요?
소규모 팀 워크숍부터 조별 운영을 통해 수백 명 규모까지 진행합니다. 인원과 관계없이 목적에 맞게 조 구성과 진행 방식을 설계하니, 예상 인원을 알려주시면 그에 맞춰 제안드립니다.
온라인(비대면)으로도 가능한가요?
네. 오프라인 현장 워크숍은 물론 온라인·혼합(하이브리드) 형태로도 진행하고 있습니다. 대상과 목적에 맞는 방식을 함께 정합니다.
어느 지역까지 출강하시나요?
전국 어디든 출강합니다. 수도권뿐 아니라 강원·충남·경북 등 다양한 지역의 기관·기업과 함께해 왔습니다.
보통 얼마나 진행되나요?
반나절(3~4시간)부터 종일, 여러 회차로 이어지는 과정까지 목적에 따라 유연하게 설계합니다. 짧은 특강형부터 프로젝트형 워크숍까지 모두 가능합니다.
준비물이나 사전에 필요한 게 있나요?
기관·기업의 상황에 맞게 사전 협의를 거쳐 필요한 준비물을 안내드립니다. 교구나 활동지 역시 워크숍 목적과 현장 상황에 맞춰 그때그때 협의해 준비합니다.
사전 협의(미팅)를 하나요?
네. 정해진 강의안을 그대로 전달하지 않기 때문에, 의뢰 배경·목적·대상을 먼저 확인하는 사전 협의 후 맞춤형으로 설계합니다.
어떤 주제를 다룰 수 있나요?
비전·전략 수립, 조직문화·일하는 방식 개선, 소통·팀빌딩·리더십, 디자인씽킹 기반 문제해결, 진로·자기이해 등 폭넓게 다룹니다. "지금 어떤 고민을 가지고 계신가요?" 섹션에서 대표 주제를 확인하실 수 있습니다.
비용은 어떻게 산정되나요?
진행 목적·규모·시간·형태에 따라 달라집니다. 원하시는 방향을 알려주시면 그에 맞춰 안내드리니, 편하게 문의해 주세요.
What's the minimum or maximum group size?
From small-team workshops to sessions run in breakout groups for several hundred people. We design the group structure and format to fit your goals regardless of size — let us know your expected headcount and we'll propose accordingly.
Can this be done online?
Yes. Alongside in-person workshops, we also run fully online and hybrid formats. We'll agree on the right format together based on your audience and goals.
What regions do you travel to?
We travel anywhere in Korea. Beyond the Seoul metro area, we've worked with institutions and companies across Gangwon, Chungnam, Gyeongbuk, and more.
How long does a typical session run?
From a half-day (3–4 hours) to a full day, or a multi-session program — designed flexibly around your goals. We handle everything from short talks to full project-based workshops.
Do we need to prepare any materials in advance?
We'll confirm what's needed together in advance, based on your organization's situation. Materials and worksheets are likewise agreed upon case by case, based on the workshop's purpose and the on-site setting.
Is there a pre-engagement meeting?
Yes. Since we never deliver a fixed curriculum, we always start with a briefing to understand your background, purpose, and audience before designing anything.
What topics can you cover?
Vision & strategy, culture & ways of working, communication/team building/leadership, design-thinking-based problem solving, career & self-understanding, and more. See "What challenge are you facing right now?" above for our core topics.
How is pricing determined?
It depends on the purpose, scale, duration, and format of the engagement. Tell us what you have in mind and we'll walk you through it — feel free to reach out.
Contact
문의부터 마무리까지, 이렇게 진행됩니다
From First Contact to Wrap-Up
아래 정보를 알려주시면 빠르게 상담을 도와드립니다.
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1
문의
문의를 남겨주시면 접수 후 상담을 안내
2
접수 상담
요구사항을 파악하고 솔루션 제안
3
계약
프로그램·운영 범위 기준으로 계약
4
기획 / 운영
세부 기획 수립 및 프로그램 운영
5
마무리
결과 보고 및 사후관리 진행
1
Inquiry
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